La Dirección de Recursos Humanos del Gobierno Provincial dio inicio esta semana a los sumarios administrativos contra 33 empleados de planta permanente, acusados ​​de haber presentado certificados médicos falsos para obtener licencias pagas por enfermedad.

Suspensión de haberes y proceso disciplinario

Conforme al Estatuto del Empleado Público, estos trabajadores serán suspendidos en el pago de sus haberes durante un período de 90 días mientras se desarrolla el sumario. Los empleados involucrados pertenecen a diversos organismos de la administración pública.

La medida se suma a una serie de acciones disciplinarias tomadas recientemente, entre las que destaca la cesantía de 62 empleados contratados que también habrían incurrido en la presentación de documentación falsa para justificar licencias. En esos casos, y de acuerdo con la normativa vigente, se procedió a la rescisión de los contratos.

El marco de la auditoría

Las irregularidades fueron detectadas en el marco de una auditoría que la Dirección de Recursos Humanos lleva a cabo en los organismos estatales. Si bien este es un resultado parcial, las autoridades adelantaron que la revisión comenzará para garantizar la transparencia y el correcto uso de los recursos públicos.

Impacto en la administración pública

El caso pone de relieve la importancia de un control riguroso en el cumplimiento de las normativas laborales dentro del sector público. Además, plantea la necesidad de reforzar los mecanismos de auditoría y supervisión para evitar este tipo de prácticas.

Las autoridades provinciales no han emitido declaraciones oficiales adicionales, pero se espera que una vez finalizados los sumarios se determinen el futuro laboral de los trabajadores implicados.

Nota: CM