El Ministerio de Gobierno y la Secretaría de Personas con Discapacidad han firmado un acta compromiso para promover la inserción laboral de personas con discapacidad, buscando garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo.
En un encuentro entre Alberto Lindow, director de Relaciones Laborales del Ministerio de Gobierno, y Luis Giraudo, secretario de Personas con Discapacidad, se rubricó un pacto con el objetivo de fomentar la inserción laboral de este colectivo.
Lindow explicó los objetivos de la iniciativa, destacando la importancia de la igualdad de oportunidades y trato para todas las personas como base para una verdadera justicia social y acceso al trabajo decente. Para alcanzar este objetivo, se han planteado cuatro metas estratégicas interrelacionadas:
- Establecer normativas y leyes que aseguren la igualdad.
- Generar condiciones para que todos tengan libertad de acceso al empleo.
- Fomentar el diálogo social con representantes de trabajadores, empresas, gobiernos y organizaciones no gubernamentales.
- Garantizar la protección social para todos los ciudadanos.
Giraudo, por su parte, enfatizó que el acuerdo es el resultado de un trabajo continuo. “Esto habla de leyes, de inclusión; no es algo hecho a la ligera. Hace seis meses que nuestro gobernador, Claudio Poggi, nos está escuchando. Que yo sea secretario con rango ministerial significa que me siento con él permanentemente para abordar estas inquietudes. Esto recién empieza”, afirmó.
El ministro de Gobierno, Facundo Endeiza, cerró el encuentro destacando que esta propuesta se alinea con uno de los ejes fundamentales del gobierno actual: la reconstrucción del tejido social. “Es fundamental integrarnos y trabajar codo a codo, sobre todo para los que más lo necesitan”, señaló Endeiza. Subrayó también la importancia del trabajo conjunto y la coordinación entre distintas áreas de gobierno para lograr un servicio mejor.
El acta compromiso, según informó Relaciones Laborales, buscará la vinculación e incorporación laboral de personas con discapacidades, promoviendo una verdadera inserción. El documento incluye procedimientos de acción para que tanto el sector público como las empresas privadas fomenten la inclusión.
Las acciones acordadas también abarcan la colaboración con universidades nacionales y provinciales, organizaciones empresariales y gremios para abordar la integración laboral. Además, se generarán espacios de capacitación sobre inclusión laboral para el personal de la administración pública.
Ambas carteras conformarán grupos de trabajo conjuntos para evaluar puestos de trabajo destinados a personas con discapacidad, identificando y eliminando barreras para la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Nota: CM
