La Estación de Interconexión Regional de Ómnibus (EDIRO) ha dado un paso significativo hacia la inclusión al convertirse en la primera terminal del país en implementar un proyecto que favorece a las personas neurodiversas. Este innovador programa se realiza en colaboración con la Secretaría de Personas con Discapacidad, con el objetivo de concientizar sobre el autismo y crear un entorno amigable para quienes presentan neurodiversidades.
“Nos comprometemos a dar el primer paso en nuestra terminal de ómnibus para disminuir las barreras actitudinales y del entorno, logrando así ambientes más amigables con la neurodiversidad”, afirmó Diego Espósito, director administrativo de la EDIRO.
Entre las acciones destacadas que se están implementando en la EDIRO, se encuentran la ‘Hora de Silencio’ y la ‘Zona de Calma’. La ‘Hora de Silencio’ se lleva a cabo diariamente de 20:00 a 21:00, reduciendo los estímulos visuales y sonoros para crear un entorno más tranquilo. La ‘Zona de Calma’ es un espacio compartido diseñado para proporcionar relajación sensorial y emocional, ofreciendo un refugio para quienes necesitan un momento de tranquilidad.
Además, la EDIRO está desarrollando un sistema de comunicación amplificada a través de pictogramas, especialmente útil para personas dentro del espectro autista que prefieren la comunicación gráfica. Estas imágenes y gráficos, colocados en paradas de colectivo, baños, el cine, varias paredes principales y el ingreso principal, facilitan la orientación y comprensión del entorno.
Una de las iniciativas más aceptadas es el Cine Abierto, que se realiza todos los sábados a las 15:00 en el microcine de la terminal. Este evento presenta películas con volumen bajo, luces suaves y puertas abiertas, permitiendo flexibilidad para cambiar de butacas o salir del cine en cualquier momento, adaptándose así a las necesidades de las personas neurodiversas.
Paralelamente, el licenciado Juan Pablo Miguel ha llevado a cabo una capacitación titulada “Visión de la EDIRO, conectando con la neurodiversidad”, dirigida a 215 personas que trabajan en la estación, la Secretaría de Transporte, inspectores y funcionarios. Esta capacitación también incluye a comercios y boleterías, que ahora exhiben calcomanías en sus vidrieras para ser identificados como espacios amigables con las neurodiversidades. Próximamente, se ofrecerán capacitaciones a los choferes de colectivos para mejorar la atención y el trato hacia las personas autistas.
Este proyecto de la EDIRO no solo representa un avance en términos de accesibilidad e inclusión, sino que también establece un precedente importante para otras terminales del país, promoviendo una sociedad más consciente y respetuosa hacia la diversidad.
Nota: CM
